В частности, директор ФСБ сообщил о том, что в 2009 году было предотвращено 86 терактов, которые готовились в Москве, Петербурге, а также в Северо-Кавказском регионе.
В Екатеринбурге сегодня прошло заседание Совета руководителей служб безопасности и правоохранительных органов стран СНГ, на котором директор ФСБ РФ Александр Бортников отчитался о проделанной его ведомством работе в 2009 году. В частности, директор ФСБ сообщил о том, что в 2009 году было предотвращено 86 терактов, которые готовились в Москве, Петербурге, а также в Северо-Кавказском регионе.
Даже был захвачен один из тероористов-многостаночни>ков (цитирую Александра Бортникова):
«В прошлом году был предотвращен канал доставки в столицу 15 кг тротила и гексогена, задержан человек, который планировал совершить в столице 12 терактов»
Как удается получать признания террористов о уже совершенных преступлениях, мы немного представление имеем (в фильмах показывают, в романах пишут), а ВТО как удается добиться признаний боевика о том, что он только планировал совершить, об этом пока не пишут и кино не снимают.
В любом случае, «оптовое» предотвращение террористических актов внушает надежду на то, что когда-нибудь они прекратятся вовсе. Это каждый грибник знает – опята легче собирать, набрел на пенек, увешанный гроздьями грибными, достал топорик, и все семейство подрезал в ведро. Два-три таких пня, и можно ехать домой с чувством выполненного долга.
Есть и тревожные новости, которые сообщил своим коллегам по СНГ Александр Бортников:
«Мы владеем информацией, указывающей на то, что террористы продолжают совершать попытки по доступу к ядерным материалам, биологическим и химическим компонентам».
Террор – штука опасная, и выявлять террористов чрезвычайно трудно, и опасно для жизни. Террорист никаких *трудовых договоров не подписывает, анкеты не предоставляет, резюме не заполняет в кадровых агентствах. Днем, понятно, где то числится, чаще безработным. Как такого вычислишь? Остается надеяться на то, что хотя бы ФСБ чему-то в этой работе научилось.
*О том, как правильно составлять трудовой договор, написано немало, но далеко не все граждане отличают трудовой контракт от договора на исполнение разовых услуг. По этой причине часто возникают конфликты между работодателем и исполнителем. Трудовая деятельность по трудовому контракту подразумевает не только описания предмета деятельности и обязанностей, но и условия их выполнения (присутствие на рабочем месте, рабочий график, отпуск, оплата больничного листа). Договор на оказание разовых услуг подразумевает только сроки исполнения, качество изготовленного продукта и оговоренную плату за исполнение.
|